一、用人单位不发工资怎么投诉
用人单位不发工资，劳动者可通过以下途径投诉：
1. 劳动监察部门投诉：劳动者准备本人身份证明、劳动合同、工资条、考勤记录等能证明与单位存在劳动关系及工资未发放的证据材料，前往当地劳动监察大队或通过其官方网站、电话进行投诉。劳动监察部门会对投诉进行调查核实，若查证属实，会责令用人单位限期支付工资。
2. 拨打12333热线：这是全国统一的劳动保障维权服务咨询热线，劳动者可拨打该号码，向工作人员详细描述用人单位不发工资的情况，按照指引进行投诉。
3. 政务服务平台投诉：许多地方都有政务服务平台，劳动者可在上面找到劳动维权相关板块，在线提交投诉申请，相关部门会根据投诉信息进行处理。
投诉时，要确保提供的信息准确、详细，以便有关部门能及时有效地处理问题。若对投诉流程有疑问，可向律师或相关机构进一步咨询。
二、用人单位是不是不给交社保
用人单位不给劳动者交社保是违反法律规定的。根据我国劳动法和社会保险法等相关法律，用人单位有义务为与之建立劳动关系的劳动者缴纳社会保险，这是法定责任，具有强制性。
缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。若用人单位不为员工缴纳社保，员工可采取以下措施维护自身权益。一是与用人单位沟通协商，要求其补缴社保；二是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期改正；三是若因用人单位未缴纳社保导致员工权益受损，员工可通过劳动仲裁或诉讼要求用人单位赔偿相关损失。
同时，用人单位不缴纳社保还可能面临行政处罚，如被责令限期缴纳或补足，逾期不缴会被加收滞纳金，甚至面临罚款。所以，用人单位必须依法为员工缴纳社保，以保障员工的合法权益和自身的合规运营。
三、用人单位开通社保怎么办理
用人单位开通社保，可按以下步骤办理：
1. 准备材料：通常需营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证、银行开户许可证等证明文件，各地要求可能有差异，可提前咨询当地社保经办机构。
2. 社保登记：携带准备好的材料前往当地社保经办机构办理社保登记，填写《社会保险登记表》《社会保险网上申报业务申请表》等相关表格，提交材料后，经审核无误，社保经办机构会发放社保登记证。
3. 确定参保人员信息：整理单位员工的个人信息，包含姓名、身份证号、联系方式等，办理新增参保人员手续。
4. 选择社保缴费基数和险种：根据单位实际情况与员工工资水平，确定社保缴费基数，同时明确需参加的险种，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5. 签订代扣协议：与开户银行签订社保费用代扣协议，以便每月按时扣缴社保费用。
6. 网上申报系统开通与操作：部分地区支持网上申报社保业务，可申请开通网上申报系统，通过系统办理人员增减、缴费基数调整等业务。
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